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普华永道工作强度真的很大吗?

编辑:网友投稿来源:互联网整理更新时间:2021-04-30 08:44:19

普华永道工作强度真的很大吗?这一年来,我一直在普华永道工作,一个个项目紧锣密鼓地推进,一转眼就到了今天。时光飞逝,留下的除了回忆还有感受和体会。对我来说,在普华永道工作的经验无疑是宝贵的,谈谈自己的感受吧。

普华永道工作强度真的很大吗


入职学习


这一年我在普华永道工作,可以说是我生命中最充实的一年,和大学时代相比,节奏可以说是一天一地,每天要学习很多东西,高强度工作就像一场战争,如果问我在普华所学的哪一门课程给我留下了最深刻的印象,我会毫不犹豫的回答说是效率。在普华,人不重视过程,只重视结果。在刚加入公司的那半年,几乎每天都要加班,根本没有时间去想自己每天在干些什么,只想快点把工作完成,不管你懂不懂,不管你用什么方法,必须在规定的时间内上交底稿,否则你效率低,就会影响别人的工作进度,就有可能被delay(延期)(注:在普华永道,大部分被delay的小朋友都会选择辞职)。

为了不受delay的影响,我只是学习、加班,其实我知道这不是个好选择,但是没办法,到下半年为止,我逐渐适应了这个工作节奏,也许是因为学习效果好,所以不熬夜,工作效率也大幅度提高。关于不断学习的动力,我认为必须这三个字就足够了。环境不断催促学习和更新知识。不学=没有原稿=挨骂,没办法,必须学习。

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职场环境


普华永道的工作氛围让我很喜欢,电视里经常出现的钩心斗角在普华永道几乎没有,至少我现在的这个阶段没有,周围的同事纯粹,踏实工作,合作很好。据说招聘时的性格测试会筛选这部分不合作的人,审计工作是重视团队合作的工作,如果太特别的话,有可能会影响工作效率和最终结果。

与此同时,在普华工作可以说是很辛苦的,一年中基本上有5-6个月的时间都是出差,尤其是去年下半年,从九月到年底,都是出差汇报。不仅仅是心理上的,甚至是身体上的,都会觉得特别沉重,很不适应。同一批进公司的小伙伴中,很多都是离职的,或多或少都有这方面因素的影响。

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小白成长进行中


对普华永道的工作,我非常喜欢,会一直坚持做下去,对工作中的收获,对不可避免的损失,我都很享受。比起那些比较轻松的小公司,我在普华的工作经验让我无论做项目还是接触的人,水平都比较高,眼界和视野也随之变得更开阔,我可以从我的上司和身边的同事那里学到很多东西,我很喜欢这种感觉。
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